方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
收尾
波拉克练习
用未来学家Fred Polak练习反思未来愿景。
30–60 分钟11–30 人网络
探索收尾
用户体验鱼缸
分享并激发实地学习
30–60 分钟11–30 人Liberating Structures
精选行动收尾
前馈
以积极前瞻的反馈聚焦未来改进。
≤ 15 分钟2 人网络
探索收尾
活动：领导力与创业思维
培养领导力与创业思维。
≤ 15 分钟不限人数网络
行动收尾
快速情境
反思多元情境，激发行动方案。
30–60 分钟3–10 人网络
收尾行动
优点/待改进（Plus/Delta）
聚焦正向改變的建設性回饋。
30–60 分钟不限人数网络
探索收尾
拼贴我们的进展
视觉拼贴，创意回顾学习进展。
15–30 分钟2 人网络
热身收尾
行动者与观察者
蒙眼合作展现信任与沟通的团队动态。
≤ 15 分钟2 人网络
热身收尾
来自朋友的明信片
通过个性化明信片交流连接参与者。
15–30 分钟3–10 人网络
精选探索收敛收尾
RACI责任矩阵
明确角色与职责，提升团队效率。
1–2 小时3–10 人Gamestorming
精选收尾
引导式日志记录
U过程中用于深度反思的引导日记。
1–2 小时不限人数网络
探索发散收敛
开始、停止、继续
审视开始、停止和继续的事项以推动进展。
30–60 分钟3–10 人Gamestorming
探索收尾
真诚与脆弱领导力
以真诚和开放领导团队。
15–30 分钟不限人数网络
精选探索发散收尾
泛层级系统分析（Panarchy）
识别思想传播的障碍和机遇。
2 小时以上2 人网络
精选探索发散收敛
OKR 游乐园 S1（第一季）
13 个画布工具与工作坊，把 OKR 的「重要性、挑战性、画布、对齐与复盘」全流程游戏化
1–2 小时11–30 人精编
收尾
广而告之
总结要点，加深理解与记忆。
30–60 分钟2 人网络
收尾
互补姿势
创造互补姿势，增强彼此位置。
≤ 15 分钟2 人网络
收尾探索
KISS 模型（保持/改进/停止/开始）
用四步模型评估并提升任何主题。
30–60 分钟不限人数网络
探索收尾
开卷有益
通过有趣的问答探索，掌握参考手册的结构。
30–60 分钟11–30 人网络
收尾
运用白象原则挑战团队敏捷性
运用白象原则反思团队协作。
时长不定不限人数网络
精选探索收尾
海星（Starfish）
可视化感知，评估并改进现状。
时长不定不限人数网络
收尾
收获之树
无声集体雕塑展现个人感悟。
15–30 分钟3–10 人网络
探索收敛收尾
以客户为中心
优先识别客户需求，指导产品开发。
1–2 小时3–10 人Gamestorming
精选发散收敛收尾
20/20 愿景
明确项目和倡议的团队优先级。
1–2 小时3–10 人Gamestorming