方法库
1521 条精选方法（gold + silver）
精选探索发散收敛
探索以客户为中心
围绕客户需求和视角，制定业务战略。
1–2 小时3–10 人网络
探索行动收尾
标志性优势
基于积极心理学，发现并创新应用核心品格优势。
30–60 分钟2 人网络
热身收尾
行动者与观察者
蒙眼合作展现信任与沟通的团队动态。
≤ 15 分钟2 人网络
热身收尾
庆祝团队中的胜利
反思成就，构建积极团队文化。
15–30 分钟3–10 人网络
精选热身行动收尾
问题气球
用趣味视觉清晰管理会议问题。
时长不定11–30 人Gamestorming
精选探索行动收尾
盲区
揭示隐藏见解，提升团队成功与意识。
30–60 分钟3–10 人网络
收敛行动收尾
TRASH：目标设定模拟
通过六轮互动游戏，模拟目标设定过程。
30–60 分钟2 人网络
精选收尾行动
AIR 反馈模型
通过建设性反馈建立连接。
30–60 分钟31–100 人网络
精选收尾
一日生活
通过创意生活描述分享个人风格。
30–60 分钟11–30 人网络
收尾
已知·所思·所学
反思已知、所思与所学。
≤ 15 分钟不限人数网络
热身收尾
瑜伽破冰与反思
通过瑜伽伸展和正念呼吸焕发团队活力。
15–30 分钟11–30 人网络
收尾
回应卡
用无声参与卡确保每个声音都被听到。
时长不定2 人网络
精选收敛收尾
想要-已有-不想要-未有
基于教练式矩阵，聚焦愿望与差距。
时长不定不限人数网络
精选收尾
欣赏式探询
利用组织优势，发掘隐藏机遇。
1–2 小时11–30 人网络
精选探索收尾
反馈：当前最强印象
分享真实印象，强化关系与绩效。
1–2 小时31–100 人网络
探索行动收尾
欣赏致谢
讚美微小善舉，建立團隊價值。
15–30 分钟2 人网络
精选收尾
面对面，背对背
互动反思方法，特别适合内向参与者。
15–30 分钟不限人数网络
精选探索收尾
设计你的团队操作系统
设计团队操作系统，提升效率。
1–2 小时31–100 人网络
精选热身收尾
状态中心
将枯燥的状态会议变为引人入胜的可视化报告。
30–60 分钟3–10 人Gamestorming
探索收尾
混乱句子
融合讲座与游戏优势，提升培训效果。
30–60 分钟3–10 人网络
精选探索行动收尾
优势信封
发现并利用个人优势，提升团队参与度。
30–60 分钟31–100 人网络
收敛收尾
学习矩阵
将回顾会议转化为可执行的改进计划。
30–60 分钟3–10 人网络
探索收尾
文字与图画
将讲座转变为互动文本游戏。
1–2 小时3–10 人网络
精选热身收尾
声音球
通过有趣的球类游戏激发活力，提升自发性。
15–30 分钟31–100 人网络