方法库
1521 条精选方法(gold + silver)
阶段
时长
人数
形式
共 1,521 条
收敛
趋同(Convergence)
通过词语融合实现思维对齐。
时长不定2 人网络
收尾
结束签到:经验教训
反思关键收获,有意义地结束会议。
15–30 分钟3–10 人网络
发散
三重时间景
发现当下被低估的力量。
15–30 分钟不限人数网络
发散
共同发展工作坊
利用集体智慧促进专业成长。
1–2 小时不限人数网络
热身
名字传递 - 活力激活
通过趣味名字传递游戏活跃新团队。
≤ 15 分钟不限人数网络
热身
每个人都是「骗子」(两个真相一个谎言)
趣味破冰:两个真相一个谎言。
≤ 15 分钟11–30 人网络
发散收敛
制造障碍
设计障碍,激发他人创造性应对。
≤ 15 分钟2 人网络
发散
鳄鱼河
互相身体支持,跨越挑战性空间。
1–2 小时31–100 人网络
热身
快速变化
用此开场活动开启关于变革的讨论。
≤ 15 分钟不限人数网络
行动
旋转木马(Carousel)
收集并分享关键议题的事实与观点。
30–60 分钟31–100 人网络
收尾探索
KISS 模型(保持/改进/停止/开始)
用四步模型评估并提升任何主题。
30–60 分钟不限人数网络
发散
将自己钉在某物上
追踪物品旅程,澄清流程流动。
1–2 小时3–10 人Gamestorming
探索
提问的艺术
用有力问题连接人们并拓展视角。
≤ 15 分钟不限人数网络
热身发散收敛
化学反应
模拟动态互动,探索团队化学反应与应对。
时长不定不限人数网络
探索行动收尾
行动号召跟进
会后分享行动计划,追踪进展与成果。
15–30 分钟2 人网络
热身
媒介素养入门
掌握当今媒体环境中的批判性思维。
30–60 分钟11–30 人网络
探索收尾
背对反馈
通过背对背反馈建立信任。
1–2 小时31–100 人网络
探索发散
WhoDo
识别利益相关者和目标,聚焦行动。
15–30 分钟2 人Gamestorming
热身
🎭角色圈(含热点区)
创意独白,促进表达与视角转换。
15–30 分钟3–10 人网络
探索
领导力与创业思维
工作坊融合领导力与创新思维。
时长不定不限人数网络
热身能量
360度协作(360)
在不可能任务中挑战对规则与协作的认知。
1–2 小时11–30 人网络
行动
分配会议角色
分配明确支持性角色,提升会议效率。
≤ 15 分钟不限人数网络
探索行动
组织者游戏(THE ORGANIZERS (MONICDIANA TARZANJI))
通过互动游戏提升组织能力。
1–2 小时31–100 人网络
热身收敛
愿望清单:一个开场活动
通过识别参与者共同愿望开启培训。
15–30 分钟3–10 人网络